.

Master 2ème année
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS

Profil des diplômés Devenir des diplômés Etudes poursuivies Emplois occupés

Qui et combien sont-ils ?

Nombre de diplômés

  Diplômés* en
2010
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 14
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17
Ensemble 48

* Etudiants âgés de moins de 28 ans à l'obtention du diplôme, inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation.

Profil des diplômés

  Nombre de diplômés Age à l'obtention du diplôme % de femmes % d'étrangers**
Min Médiane* Max
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 23 24 26 82% 12%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 14 22 24 26 64% 0%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 23 24 26 76% 0%
Ensemble 48 22 24 26 75% 4%

* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
** Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.

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Que sont-ils devenus ?

Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)

  Nombre de diplômés Nombre de situations
connues		 % de situations
connues
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 15 88%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 14 11 79%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 15 88%
Ensemble 48 41 85%

  En études En préparation
de concours		 Dans la vie active* Dans une autre
situation**
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 20% 0 0% 11 73% 1 7%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 2 18% 0 0% 8 73% 1 9%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 0 0% 1 7% 14 93% 0 0%
Ensemble 5 12% 1 2% 33 80% 2 5%

* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Autre situation : stage linguistique à l'étranger, mission de service civique...

V1SituationAgr: En études Fréquence: 5 (12.20%) V1SituationAgr: En préparation de concours Fréquence: 1 (2.44%) V1SituationAgr: Autre Fréquence: 2 (4.88%) V1SituationAgr: Dans la vie active Fréquence: 33 (80.49%)
Pie chart of V1SituationAgr

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Quelles études poursuivent-ils ?

Niveau de la formation poursuivie

  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Niveau des études poursuivies
Niveau Licence Niveau Master
Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 . . 3 100%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 2 1 50% 1 50%
Ensemble 5 1 20% 4 80%

Localisation géographique de l'établissement de formation

  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études		 Lieu d'études
Université de Lorraine
(UL)
Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 3 100%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 2 2 100%
Ensemble 5 5 100%

V1LieuEtug: Université de Lorraine (UL) Fréquence: 5 (100%)
Pie chart of V1LieuEtug

Intitulé des études poursuivies

AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Master Gestion des ressources humaines et des organisations - Direction stratégique des ressources humaines 2
Master Droit de l’entreprise - Droit du travail et de la protection sociale 1

DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

  Nombre de diplômés
concernés
Master Gestion des ressources humaines et des organisations - Audit, ressources humaines et organisations 1
Licence Droit 1

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Quels emplois occupent-ils ?

Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

  Nombre de diplômés
sur le marché
du travail		 En emploi

Au chômage
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 11 6 5
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 8 3 5
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 14 7 7
Ensemble 33 16 17

Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

  Nombre de diplômés
entrés sur
le marché du
travail		 Nombre de situations
connues à 18 mois
Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 11 9 82%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 8 8 100%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 14 9 64%
Ensemble 33 26 79%

  Situation à 18 mois Taux d'insertion
à 18 mois
En emploi
Au chômage
Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 7 78% 2 22% 78%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 8 100% . . 100%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 8 89% 1 11% 89%
Ensemble 23 88% 3 12% 88%

Situation en Vague 2: Au chômage Fréquence: 3 (11.54%) Situation en Vague 2: En emploi Fréquence: 23 (88.46%)
Pie chart of V2Situation

Code ROME des principaux emplois/métiers exercés

AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 1 14%
M1602 Opérations administratives 1 14%
M1607 Secrétariat 1 14%
K1201 Action sociale 1 14%
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise 1 14%
M1503 Management des ressources humaines 1 14%
M1501 Assistanat en ressources humaines 1 14%

DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1503 Management des ressources humaines 2 25%
M1501 Assistanat en ressources humaines 2 25%
M1502 Développement des ressources humaines 2 25%
G1403 Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique 1 13%
K2111 Formation professionnelle 1 13%

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1503 Management des ressources humaines 3 38%
M1502 Développement des ressources humaines 2 25%
M1604 Assistanat de direction 1 13%
M1205 Direction administrative et financière 1 13%
K1703 Direction opérationnelle de la défense 1 13%

Position professionnelle occupée

  Catégorie socioprofessionnelle
Cadre ou prof.
intellectuelle
supérieure		 Profession intermédiaire
 Ouvrier, employé
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 43% 2 29% 2 29%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 5 63% 3 38% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 7 88% 1 13% . .
Ensemble 15 65% 6 26% 2 9%

Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2: Ouvrier, employé Fréquence: 2 (8.70%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2: Ouvrier, employé Fréquence: 2 (8.70%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2: Cadre ou prof. intellectuelle supérieure Fréquence: 15 (65.22%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2: Profession intermédiaire Fréquence: 6 (26.09%)
Pie chart of V2CS

Lieu de travail

  Lieu de travail
Lorraine
France hors Lorraine
 Luxembourg
Etranger hors Luxembourg
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 6 86% 1 14% . . . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 5 63% 2 25% . . 1 13%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 6 75% . . 1 13% 1 13%
Ensemble 17 74% 3 13% 1 4% 2 9%

V2LieuDeTravailg: Etranger hors Luxembourg Fréquence: 2 (8.70%) V2LieuDeTravailg: Etranger hors Luxembourg Fréquence: 2 (8.70%) V2LieuDeTravailg: Luxembourg Fréquence: 1 (4.35%) V2LieuDeTravailg: France hors Lorraine Fréquence: 3 (13.04%) V2LieuDeTravailg: Lorraine Fréquence: 17 (73.91%)
Pie chart of V2LieuDeTravailg

Contrat de travail

  Contrat de travail
Emploi à durée
indéterminée		 Emploi à durée
déterminée
Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 5 71% 2 29%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 4 50% 4 50%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 6 75% 2 25%
Ensemble 15 65% 8 35%

V2ContratDeTravg: Emploi à durée indéterminée Fréquence: 15 (65.22%) V2ContratDeTravg: Emploi à durée déterminée Fréquence: 8 (34.78%)
Pie chart of V2ContratDeTravg

Temps de travail

  Temps plein Temps partiel Temps partiel contraint
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 7 100% 0 0% . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 8 100% 0 0% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 8 100% 0 0% . .
Ensemble 23 100% 0 0% . .

Salaire mensuel net primes comprises

  25% gagnent moins de 50% gagnent plus de 25% gagnent plus de
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 1 400€ 1 570€ 1 660€
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 1 400€ 1 643€ 1 900€
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 2 000€ 2 250€ 2 500€
Ensemble 1 475€ 1 800€ 2 175€

Relations formation - emploi

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?

  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 43% 2 29% . . 2 29%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 4 50% 3 38% 1 13% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 6 75% 1 13% . . 1 13%
Ensemble 13 57% 6 26% 1 4% 3 13%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?

  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 43% 2 29% 2 29%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 6 75% 2 25% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 5 63% 3 38% . .
Ensemble 14 61% 7 30% 2 9%

DegAdequa: Oui, tout à fait Nombre d'occurrences: 13 (56.52%) Correspondance en termes de: niveau DegAdequa: Non, pas vraiment Nombre d'occurrences: 2 (8.70%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Non, pas vraiment Nombre d'occurrences: 2 (8.70%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Oui, tout à fait Nombre d'occurrences: 14 (60.87%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Non, pas du tout Nombre d'occurrences: 3 (13.04%) Correspondance en termes de: niveau DegAdequa: Non, pas du tout Nombre d'occurrences: 3 (13.04%) Correspondance en termes de: niveau DegAdequa: Non, pas vraiment Nombre d'occurrences: 1 (4.35%) Correspondance en termes de: niveau DegAdequa: Oui, plutôt Nombre d'occurrences: 7 (30.43%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Oui, plutôt Nombre d'occurrences: 6 (26.09%) Correspondance en termes de: niveau
Pie chart of DegAdequa

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