.

Master 2ème année
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS

Profil des diplômés Devenir des diplômés Etudes poursuivies Emplois occupés

Qui et combien sont-ils ?

Nombre de diplômés

  Diplômés* en
2013
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 16
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 9
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 24
Ensemble 49

* Etudiants âgés de moins de 28 ans à l'obtention du diplôme, inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation.

Profil des diplômés

  Nombre de diplômés Age à l'obtention du diplôme % de femmes % d'étrangers**
Min Médiane* Max
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 16 22 24 28 69% 0%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 9 23 24 25 100% 22%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 24 23 25 26 88% 17%
Ensemble 49 22 24 28 84% 12%

* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
** Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.

-o0 Retour haut de page 0o-

Que sont-ils devenus ?

Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)

  Nombre de diplômés Nombre de situations
connues		 % de situations
connues
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 16 12 75%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 9 7 78%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 24 17 71%
Ensemble 49 36 73%

  En études En préparation
de concours		 Dans la vie active* Dans une autre
situation**
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 0 0% 0 0% 11 92% 1 8%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 1 14% 0 0% 6 86% 0 0%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 1 6% 0 0% 15 88% 1 6%
Ensemble 2 6% 0 0% 32 89% 2 6%

* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Autre situation : stage linguistique à l'étranger, mission de service civique...

V1SituationAgr: En études Fréquence: 2 (5.56%) V1SituationAgr: Autre Fréquence: 2 (5.56%) V1SituationAgr: Dans la vie active Fréquence: 32 (88.89%)
Pie chart of V1SituationAgr

-o0 Retour haut de page 0o-

Quelles études poursuivent-ils ?

Le nombre de diplômés en étude n'est pas suffisant pour présenter des données significatives.

Quels emplois occupent-ils ?

Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

  Nombre de diplômés
sur le marché
du travail		 En emploi

Au chômage
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 11 6 5
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 6 2 4
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 15 11 4
Ensemble 32 19 13

Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

  Nombre de diplômés
entrés sur
le marché du
travail		 Nombre de situations
connues à 18 mois
Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 11 11 100%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 6 6 100%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 15 10 67%
Ensemble 32 27 84%

  Situation à 18 mois Taux d'insertion
à 18 mois
En emploi
Au chômage
Autre
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 9 82% 1 9% 1 9% 90%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 6 100% . . . . 100%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 9 90% 1 10% . . 90%
Ensemble 24 89% 2 7% 1 4% 92%

Situation en Vague 2: Autre Fréquence: 1 (3.70%) Situation en Vague 2: Au chômage Fréquence: 2 (7.41%) Situation en Vague 2: En emploi Fréquence: 24 (88.89%)
Pie chart of V2Situation

Code ROME des principaux emplois/métiers exercés

AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 4 44%
M1501 Assistanat en ressources humaines 2 22%
M1805 Études et développement informatique 1 11%
M1503 Management des ressources humaines 1 11%
M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information 1 11%

DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 2 33%
M1501 Assistanat en ressources humaines 1 17%
M1203 Comptabilité 1 17%
D1507 Mise en rayon libre-service 1 17%
K2107 Enseignement général du second degré 1 17%

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1501 Assistanat en ressources humaines 2 22%
M1502 Développement des ressources humaines 2 22%
M1503 Management des ressources humaines 2 22%
K1706 Sécurité publique 1 11%
M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise 1 11%
M1203 Comptabilité 1 11%

Position professionnelle occupée

  Catégorie socioprofessionnelle
Cadre ou prof.
intellectuelle
supérieure		 Profession intermédiaire
 Ouvrier, employé
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 4 44% 5 56% . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 2 33% 3 50% 1 17%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 4 44% 5 56% . .
Ensemble 10 42% 13 54% 1 4%

Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2: Cadre ou prof. intellectuelle supérieure Fréquence: 10 (41.67%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2: Ouvrier, employé Fréquence: 1 (4.17%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2: Profession intermédiaire Fréquence: 13 (54.17%)
Pie chart of V2CS

Lieu de travail

  Lieu de travail
Lorraine
France hors Lorraine
 Luxembourg
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 33% 6 67% . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 3 50% 3 50% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 2 22% 4 44% 3 33%
Ensemble 8 33% 13 54% 3 13%

V2LieuDeTravailg: Lorraine Fréquence: 8 (33.33%) V2LieuDeTravailg: Lorraine Fréquence: 8 (33.33%) V2LieuDeTravailg: Luxembourg Fréquence: 3 (12.50%) V2LieuDeTravailg: France hors Lorraine Fréquence: 13 (54.17%)
Pie chart of V2LieuDeTravailg

Contrat de travail

  Contrat de travail
Emploi à durée
indéterminée		 Emploi à durée
déterminée 		Intérimaire
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 7 78% 2 22% . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 4 67% 2 33% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 5 56% 3 33% 1 11%
Ensemble 16 67% 7 29% 1 4%

V2ContratDeTravg: Intérimaire Fréquence: 1 (4.17%) V2ContratDeTravg: Emploi à durée indéterminée Fréquence: 16 (66.67%) V2ContratDeTravg: Emploi à durée déterminée Fréquence: 7 (29.17%)
Pie chart of V2ContratDeTravg

Temps de travail

  Temps plein Temps partiel Temps partiel contraint
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 9 100% 0 0% . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 5 83% 1 17% 1 100%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 9 100% 0 0% . .
Ensemble 23 96% 1 4% 1 100%

Salaire mensuel net primes comprises

  25% gagnent moins de 50% gagnent plus de 25% gagnent plus de
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 1 400€ 2 100€ 2 400€
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 1 250€ 1 350€ 1 600€
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 1 105€ 1 550€ 1 600€
Ensemble 1 250€ 1 600€ 2 100€

Relations formation - emploi

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?

  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 4 44% 2 22% 3 33% . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 2 33% 1 17% 1 17% 2 33%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 2 22% 2 22% 4 44% 1 11%
Ensemble 8 33% 5 21% 8 33% 3 13%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?

  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 6 67% 2 22% 1 11% . .
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 3 50% 2 33% . . 1 17%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 6 67% 2 22% 1 11% . .
Ensemble 15 63% 6 25% 2 8% 1 4%

DegAdequa: Oui, tout à fait Nombre d'occurrences: 8 (33.33%) Correspondance en termes de: niveau DegAdequa: Oui, plutôt Nombre d'occurrences: 5 (20.83%) Correspondance en termes de: niveau DegAdequa: Non, pas du tout Nombre d'occurrences: 1 (4.17%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Non, pas vraiment Nombre d'occurrences: 2 (8.33%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Oui, tout à fait Nombre d'occurrences: 15 (62.50%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Oui, tout à fait Nombre d'occurrences: 15 (62.50%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Non, pas du tout Nombre d'occurrences: 3 (12.50%) Correspondance en termes de: niveau DegAdequa: Oui, plutôt Nombre d'occurrences: 6 (25.00%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Oui, plutôt Nombre d'occurrences: 6 (25.00%) Correspondance en termes de: spécialité DegAdequa: Non, pas vraiment Nombre d'occurrences: 8 (33.33%) Correspondance en termes de: niveau
Pie chart of DegAdequa

-o0 Retour haut de page 0o-

-o0 Retour au sommaire 0o-


Observatoire de la vie universitaire
03.72.74.00.82 - ovu-contact@univ-lorraine.fr