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Qui et combien sont-ils ? |
Nombre de diplômés |
Diplômés* en | |
---|---|
2014 | |
RESSOURCES HUMAINES | 71 |
* Etudiants inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation et diplômés à l'issue de l'année 2013-2014. |
Profil des diplômés |
Nombre de diplômés | Age à l'obtention du diplôme | % de femmes | % d'étrangers** | |||
---|---|---|---|---|---|---|
Min | Médiane* | Max | ||||
RESSOURCES HUMAINES | 71 | 22 | 23 | 27 | 80% | 14% |
* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus. |
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Que sont-ils devenus ? |
Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre) |
En études hors doctorat |
En doctorat | En préparation de concours |
Dans la vie active* | Dans une autre situation** |
||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | |
RESSOURCES HUMAINES | 61 | 92% | 0 | 0% | 0 | 0% | 4 | 6% | 1 | 2% |
* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi. |
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Quelles études poursuivent-ils ? |
Niveau de la formation poursuivie |
Nombre de diplômés en poursuite d'études |
Niveau des études poursuivies | ||||
---|---|---|---|---|---|
Niveau Licence | Niveau Master | ||||
Eff. | % | Eff. | % | ||
RESSOURCES HUMAINES | 61 | 1 | 2% | 60 | 98% |
Localisation géographique de l'établissement de formation |
Nombre de diplômés en poursuite d'études |
France | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autre région |
Grand-Est |
||||||||
. |
Hors Lorraine |
Lorraine hors Université |
Université de Lorraine |
||||||
Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | Eff. | % | ||
RESSOURCES HUMAINES | 61 | 8 | 13% | 3 | 5% | 2 | 3% | 48 | 79% |
Intitulé des études poursuivies |
Nombre de diplômés concernés |
|||
---|---|---|---|
Grand-Est | Université de Lorraine | Master Ressources Humaines - Management des ressources humaines et organisations | 17 |
Master Ressources humaines - Développement stratégique des ressources humaines | 15 | ||
Master Ressources humaines - Conseil et analyse des systèmes en ressources humaines | 10 | ||
Master Management des organisations du secteur sanitaire et social - Management des organismes d’Insertion par l’activité économique et par le travail protégé | 2 | ||
Master Sociologie | 1 | ||
Master Management des organisations du secteur sanitaire et social - Management Hospitalier | 1 | ||
Master Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation - Premier degré | 1 | ||
Master Ressources humaines - Management des ressources humaines et organisations | 1 | ||
Autre établissement | Master Gestion des ressources humaines | 1 | |
Licence Gestion | 1 | ||
Master européen Management des ressources humaines | 1 | ||
Titre de Manager du développement des ressources humaines (Niveau I) | 1 | ||
Autre Université | Master Gestion des ressources humaines | 1 | |
Occitanie | Université | Master Management international et conseil en ressources humaines | 1 |
Master Marketing et vente - Commerce des vins | 1 | ||
Hauts-de-France | Université | Master Gestion des ressources humaines | 2 |
Auvergne-Rhône-Alpes | Université | Master Management des ressources humaines et organisation | 1 |
Centre-Val de Loire | Université | Master Management stratégique des ressources humaines et performance durable | 1 |
Bourgogne Franche-Comté | Université | Master Gestion des ressources humaines | 1 |
Ile-de-France | Autre établissement | MSc Gestion des ressources humaines | 1 |
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Quels emplois occupent-ils ? |
Le nombre de diplômés entrés dans la vie active n'est pas suffisant pour présenter des données sur l'insertion professionnelle significatives. |
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