.

Master 2ème année
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DES ORGANISATIONS

Qui et combien sont-ils ?

Nombre de diplômés

  Diplômés* en
2010 2011 2012 2013
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 19 11 16
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 14 17 7 9
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 10 10 24
Ensemble 48 46 28 49

* Etudiants âgés de moins de 28 ans à l'obtention du diplôme, inscrits en formation initiale (y compris apprentis) ou en contrat de professionnalisation.

Profil des diplômés

  Nombre de diplômés Age à l'obtention du diplôme % de femmes % d'étrangers**
Min Médiane* Max
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 63 22 24 28 78% 5%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 47 22 24 28 77% 9%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 61 22 24 26 82% 8%
Ensemble 171 22 24 28 79% 7%

* L'âge médian est celui en-dessous duquel on dénombre autant d'étudiants qu'au-dessus.
** Sont considérés comme étrangers les étudiants de nationalité étrangère titulaires d'un bac étranger.

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Que sont-ils devenus ?

Situation principale des diplômés quelques mois après l'obtention de leur diplôme (situation au 1er décembre)

  Nombre de diplômés Nombre de situations
connues
% de situations
connues
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 63 54 86%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 47 37 79%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 61 47 77%
Ensemble 171 138 81%

  En études En préparation
de concours
Dans la vie active* Dans une autre
situation**
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 10 19% 0 0% 42 78% 2 4%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 7 19% 0 0% 28 76% 2 5%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 6% 1 2% 40 85% 3 6%
Ensemble 20 14% 1 1% 110 80% 7 5%

* Sont considérés dans la vie active les diplômés en emploi ou en recherche d'emploi.
** Autre situation : stage linguistique à l'étranger, mission de service civique...

V1SituationAgr:	En préparation de concours 
Fréquence:	1 (0.72%) V1SituationAgr:	En préparation de concours 
Fréquence:	1 (0.72%) V1SituationAgr:	En études 
Fréquence:	20 (14.49%) V1SituationAgr:	En études 
Fréquence:	20 (14.49%) V1SituationAgr:	Autre 
Fréquence:	7 (5.07%) V1SituationAgr:	Dans la vie active 
Fréquence:	110 (79.71%)
Pie chart of V1SituationAgr

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Quelles études poursuivent-ils ?

Niveau de la formation poursuivie

  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études
Niveau des études poursuivies
Niveau Licence Niveau Master Niveau Doctorat
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 10 2 20% 7 70% 1 10%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 7 1 14% 4 57% 2 29%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 1 33% 1 33% 1 33%
Ensemble 20 4 20% 12 60% 4 20%

Localisation géographique de l'établissement de formation

  Nombre de diplômés
en poursuite
d'études
Lieu d'études
Université de Lorraine
(UL)
Autre région française
Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 10 9 90% 1 10%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 7 7 100% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 3 3 100% . .
Ensemble 20 19 95% 1 5%

V1LieuEtug:	Autre région française 
Fréquence:	1 (5%) V1LieuEtug:	Université de Lorraine (UL) 
Fréquence:	19 (95%)
Pie chart of V1LieuEtug

Intitulé des études poursuivies

AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Master Gestion des ressources humaines et des organisations - Direction stratégique des ressources humaines 3
Master Finance, contrôle, audit - Contrôle de gestion et audit 1
Master Gestion des ressources humaines 1
DU Langue anglaise en situation professionnelle 1
Licence Langues, littératures et civilisations étrangères - Anglais 1
Master Droit de l’entreprise - Droit du travail et de la protection sociale 1
Master Psychologie - Psychologie du travail et ergonomie 1
Doctorat 1

DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

  Nombre de diplômés
concernés
Master Sciences de l’information et de la communication - Communication d’entreprise et démarche stratégique 1
Doctorat 1
Master Gestion des ressources humaines et des organisations - Audit, ressources humaines et organisations 1
Doctorat Sciences de gestion 1
Master Droit privé 1
Master Ressources humaines - Conseil et analyse des systèmes RH 1
Licence Droit 1

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Licence Langues, littératures et civilisations étrangères - Anglais 1
Master Ressources humaines 1
Doctorat Sciences de gestion 1

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Quels emplois occupent-ils ?

Situation, à 6 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

  Nombre de diplômés
sur le marché
du travail
En emploi

Au chômage

AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 42 26 16
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 28 14 14
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 40 26 14
Ensemble 110 66 44

Situation, à 18 mois, des étudiants entrés sur le marché du travail après l'obtention de leur diplôme

  Nombre de diplômés
entrés sur
le marché du
travail
Nombre de situations
connues à 18 mois
Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 42 37 88%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 28 25 89%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 40 26 65%
Ensemble 110 88 80%

  Situation à 18 mois Taux d'insertion
à 18 mois
En emploi
Au chômage
Autre
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 32 86% 4 11% 1 3% 89%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 25 100% . . . . 100%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 24 92% 2 8% . . 92%
Ensemble 81 92% 6 7% 1 1% 93%

Situation en Vague 2:	Autre 
Fréquence:	1 (1.14%) Situation en Vague 2:	Autre 
Fréquence:	1 (1.14%) Situation en Vague 2:	Au chômage 
Fréquence:	6 (6.82%) Situation en Vague 2:	En emploi 
Fréquence:	81 (92.05%)
Pie chart of V2Situation

Code ROME des principaux emplois/métiers exercés

AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 9 28%
M1501 Assistanat en ressources humaines 8 25%
M1503 Management des ressources humaines 4 13%
K1201 Action sociale 1 3%
M1607 Secrétariat 1 3%
M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise 1 3%
M1602 Opérations administratives 1 3%
M1805 Études et développement informatique 1 3%
G1203 Animation de loisirs auprès d'enfants ou d'adolescents 1 3%
K1404 Mise en oeuvre et pilotage de la politique des pouvoirs publics 1 3%
M1605 Assistanat technique et administratif 1 3%
K1802 Développement local 1 3%
M1205 Direction administrative et financière 1 3%
M1806 Expertise et support technique en systèmes d'information 1 3%

DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 7 28%
M1501 Assistanat en ressources humaines 5 20%
M1503 Management des ressources humaines 5 20%
M1203 Comptabilité 2 8%
D1507 Mise en rayon libre-service 1 4%
K2111 Formation professionnelle 1 4%
K2107 Enseignement général du second degré 1 4%
M1605 Assistanat technique et administratif 1 4%
K1801 Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle 1 4%
G1403 Gestion de structure de loisirs ou d'hébergement touristique 1 4%

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS

  Nombre de diplômés
concernés
Eff. %
M1502 Développement des ressources humaines 6 25%
M1503 Management des ressources humaines 6 25%
M1501 Assistanat en ressources humaines 3 13%
D1509 Management de département en grande distribution 1 4%
M1205 Direction administrative et financière 1 4%
M1604 Assistanat de direction 1 4%
M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise 1 4%
M1203 Comptabilité 1 4%
K2101 Conseil en formation 1 4%
M1602 Opérations administratives 1 4%
K1706 Sécurité publique 1 4%
K1703 Direction opérationnelle de la défense 1 4%

Position professionnelle occupée

  Catégorie socioprofessionnelle
Cadre ou prof.
intellectuelle
supérieure
Profession intermédiaire
Ouvrier, employé

Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 14 44% 15 47% 3 9%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 13 52% 10 40% 2 8%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 15 63% 8 33% 1 4%
Ensemble 42 52% 33 41% 6 7%

Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2:	Cadre ou prof. intellectuelle supérieure 
Fréquence:	42 (51.85%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2:	Cadre ou prof. intellectuelle supérieure 
Fréquence:	42 (51.85%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2:	Ouvrier, employé 
Fréquence:	6 (7.41%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2:	Ouvrier, employé 
Fréquence:	6 (7.41%) Catégorie sociale de l'emploi occupé en Vague 2:	Profession intermédiaire 
Fréquence:	33 (40.74%)
Pie chart of V2CS

Lieu de travail

  Lieu de travail
Lorraine
France hors Lorraine Luxembourg
Etranger
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 20 63% 10 31% 1 3% 1 3%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 12 48% 12 48% . . 1 4%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 11 46% 5 21% 6 25% 2 8%
Ensemble 43 53% 27 33% 7 9% 4 5%

V2LieuDeTravailg:	Lorraine 
Fréquence:	43 (53.09%) V2LieuDeTravailg:	Lorraine 
Fréquence:	43 (53.09%) V2LieuDeTravailg:	Etranger 
Fréquence:	4 (4.94%) V2LieuDeTravailg:	Etranger 
Fréquence:	4 (4.94%) V2LieuDeTravailg:	Luxembourg 
Fréquence:	7 (8.64%) V2LieuDeTravailg:	France hors Lorraine 
Fréquence:	27 (33.33%)
Pie chart of V2LieuDeTravailg

Contrat de travail

  Contrat de travail
Emploi à durée
indéterminée
Emploi à durée
déterminée
Intérimaire
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 20 63% 11 34% 1 3%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 14 56% 11 44% . .
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 71% 6 25% 1 4%
Ensemble 51 63% 28 35% 2 2%

V2ContratDeTravg:	Intérimaire 
Fréquence:	2 (2.47%) V2ContratDeTravg:	Emploi à durée indéterminée 
Fréquence:	51 (62.96%) V2ContratDeTravg:	Emploi à durée déterminée 
Fréquence:	28 (34.57%)
Pie chart of V2ContratDeTravg

Temps de travail

  Temps plein Temps partiel Temps partiel contraint
Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 31 97% 1 3% 1 100%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 24 96% 1 4% 1 100%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 24 100% 0 0% . .
Ensemble 79 98% 2 2% 2 100%

Salaire mensuel net primes comprises

  25% gagnent moins de 50% gagnent plus de 25% gagnent plus de
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 1 350€ 1 585€ 1 950€
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 1 275€ 1 425€ 1 950€
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 1 500€ 1 800€ 2 250€
Ensemble 1 300€ 1 600€ 2 000€

Relations formation - emploi

Votre emploi est-il en rapport avec votre niveau de formation ?

  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 13 41% 7 22% 7 22% 5 16%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 12 48% 5 20% 4 16% 4 16%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 9 38% 5 21% 8 33% 2 8%
Ensemble 34 42% 17 21% 19 23% 11 14%

Votre emploi est-il en rapport avec votre spécialité de formation ?

  Oui, tout à fait Oui, plutôt Non, pas vraiment Non, pas du tout
Eff. % Eff. % Eff. % Eff. %
AUDIT, RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 17 53% 9 28% 5 16% 1 3%
DIRECTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES 17 68% 6 24% 1 4% 1 4%
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ORGANISATIONS 14 58% 7 29% 2 8% 1 4%
Ensemble 48 59% 22 27% 8 10% 3 4%

DegAdequa:	Oui, tout à fait 
Nombre d'occurrences:	34 (41.98%) 
Correspondance en termes de:	niveau DegAdequa:	Non, pas du tout 
Nombre d'occurrences:	3 (3.70%) 
Correspondance en termes de:	spécialité DegAdequa:	Oui, tout à fait 
Nombre d'occurrences:	48 (59.26%) 
Correspondance en termes de:	spécialité DegAdequa:	Oui, plutôt 
Nombre d'occurrences:	17 (20.99%) 
Correspondance en termes de:	niveau DegAdequa:	Non, pas vraiment 
Nombre d'occurrences:	8 (9.88%) 
Correspondance en termes de:	spécialité DegAdequa:	Non, pas du tout 
Nombre d'occurrences:	11 (13.58%) 
Correspondance en termes de:	niveau DegAdequa:	Oui, plutôt 
Nombre d'occurrences:	22 (27.16%) 
Correspondance en termes de:	spécialité DegAdequa:	Non, pas vraiment 
Nombre d'occurrences:	19 (23.46%) 
Correspondance en termes de:	niveau
Pie chart of DegAdequa

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